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首页- 人才中心 - 培训信息
外贸自营业务人才模块化培训
培训内容分面辅料、手工排料、生产工艺、采购与跟单、质量与销售和专题讲座等六大模块,由受训对象按需选择相应内容模块参加培训。 培训时间:2012年6月-8月(半脱产)
2012年领导人员“1+1”强化培训
2012年领导人员“1+1”强化培训 培训内容:1、投资经营管理 2、制造业管理 3、贸易管理 4、党群管理 5、创意园区管理......
2012年培训工作总体思路
加大素质培训工作力度,构建总部主导实施具有战略性、公共性的人才培训;各事业部、子公司根据企业特点自主进行及时性、专一性的人才培训;社会办学机构在职业技能和资格培训等方面作补充,并且资源共享、协调开放的培训体系。根据管理层级,制订有具体指向性的培训计划,做到重点人才重点关注,紧缺人才积极培养,着重从提升突破品牌专业化运作能力的高度,关注各级领导班子人员的知识拓展和专业技能提高。通过有效培训,不断提高队伍素质,为实现“提升突破品牌专业化运作能力、提升突破经济运行质量和效益”两大核心目标提供支撑。
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