人才中心

任职资格:


1、 学历与专业:全日制本科,专业:审计学、会计学;
2、 工作经验:5年以上工作经历及3年以上审计相关工作经历;
3、 专业知识与职称:审计师、会计师初、中级职称以上;
4、 所需能力:能熟练操作计算机,有一定的英语读写能力;
5、 具有良好的职业道德精神和沟通能力,能适应不定期出差;

工作职责:
1、 根据公司《内部审计工作规定》,执行内部审计制度,以保证内部审计工作质量;
2、 根据公司《内部审计工作规定》,有独立编制审计计划,拟定审计方案,撰写审计底稿和审计报告能力,及时向领导报告工作信息,提供真实的信息;
3、 配合审计部经理的工作,参与制定内部审计工作计划等部门建设工作,以提高本部门的战斗力;
4、 建立资料信息库,把收集到的资料信息分类、整理、分析、存档;
5、 熟悉采购、生产、销售、基建、投资、纳税等相关业务;
6、 根据公司对员工的基本要求,参加业务培训和公司组织的各项活动,做一个合格的员工;

 

审计主管(总部)

岗位职责:


 

1.协助人力资源经理制定并完善公司薪酬管理制度
2.做好薪酬福利管理
  (1)汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况
  (2)负责员工各项社会保险及住房公积金的统计、基数核定、缴费、人员转入和转出等工作
  (3)负责员工离职、辞退、辞职、调动相关手续办理
  (4)负责每月企业职工个人所得税申报
  (5)根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放
  (6)负责公司本部员工以及旗下各门店营业员工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
  (7)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题
  (8)按公司要求,在每月、每季、每年度,定期做好涉及人力资源薪酬福利的各项报表,包括前期数据的收集和统计,为公司人力资源策略提供真实可靠的数据支持
  (9)负责办理企业职工退休领取养老金、终止养老待遇等社保相关手续
  (10)负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
  3.完成领导临时交办的其他工作
职位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,2年以上薪酬实务操作和社会保险管理的实际操作经验经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策;
2、熟练使用各类办公软件操作系统,尤其熟练使用excel报表;
3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。

薪酬主管(家纺事业部)

新媒体运营主管(家纺事业部)

岗位职责:


 

1、运营手机端相关平台(包括但不限于云集、小红书、拼多多等),新型社交媒体抖音、头条等平台,定期策划并执行品牌线上推广活动;
  2、内容营销策划,kol资源或者渠道;
  3、平台内容数据分析及效果追踪,提升内容高质量;
  4、紧跟市场热点、保持品牌发声,持续有计划的分析市场新动向。
经验及行业背景
1、具有创新思维,并乐于接受新鲜事物,对家居生活领域长期关注;
2、熟悉主流社交媒体平台与主流线上互动app;
3、拥有独立运营社交媒体平台经验,内容制作功底。

产品设计经理(家纺事业部)

岗位职责:


 

1、落实公司年度设计任务,策划实施新产品研发设计工作;
2、指导设计师进行新产品的研发,确保一年秋冬、春夏两季产品设计
及两季的新品展示;
3、负责门店整体设计布局与产品定位;
4、配合开展每年新产品的推介工作;
5、加强新产品开发成本核算,提高研发新品性价比。
6、定期开展市场调研,搜集市场信息,掌握消费者偏好与需求、产品流行与趋势等,为新产品开发提供依据,并及时根据市场对新产品的反馈进行修正;
7、负责公司内部所有产品包装及辅料设计工作。

 

任职资格:

 

1、本科及以上学历,年龄30周岁以上,设计相关专业;
2、5年以上家纺产品研发设计经验,其中3年以上设计管理或同等职位工作经验;
3、熟悉家纺产品的特点,精通掌握新品研发设计的专业知识;
4、具有较强的研发创新能力,擅长新品研发设计和团队管理建设;
5、锐意进取,富有创新精神,善于发散性思维,不因循守旧;
6、有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力和组织管理能力;
7、卓越高效的计划与执行能力;
8、精通产品设计软件的使用。

 

管理培训生

岗位职责:


 

1)2018年应届毕业大学生,要求全日制大专及以上学历;
2)市场营销、纺织工程、经济、管理、英语等相关专业;
3)热爱技术、研发、营销、电商、企划、管理等岗位工作;
4)善于沟通,具有团队合作精神,适应能力及学习能力强;
本岗位需进行轮岗,公司每年都会提供各种类型的培训。

服装设计师(高级定制与职业服事业部)

岗位职责:


 

1)会运用服装设计、软件服装制版及制作;
2)有相关绘画基础与造型的能力,掌握服装的款式、色彩和面料的三大基本要素;
3)对服装的结构设计、裁剪和缝制的理解,特别是职业服的设计;
4)善于收集信息,多方向学习,会熟练运用计算机能力;
5)有团队合作精神。
任职条件:
1)本科以上学历,3年工作经验,熟悉职业服设计的优先;
2)熟练掌握photoshop,AI等软件制作服装图稿;
3)有服装设计相关基础,本人喜好服装设计;
4)有较好的沟通能力。

 

外贸业务员(国际贸易事业部)

主要职责:


 

主要职责:
1)能够独立和客户沟通,理解客人的标准、要求
2)及时落实、组织订单的生产,计划及交货
3)及时灵活解决订单发展过程中出现的各类问题,确保订单按时完成
4)要有对客人负责,敬业的精神,不计较加班
职位要求:
1)5年以上相关经验
2)全日制本科以上学历,国际贸易或纺织工程、英语等专业
3)CET-6(英语听,说,读,写熟练)
4)思维敏捷,执行力强,热爱纺织服装行业,善于接受新事物
5)有较强的沟通协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神
6)具备良好的工作热情,吃苦耐劳,形象气质佳者优先

 

海外业务员(国际贸易事业部)

岗位职责:


 

1. 负责进出口清关手续
2. 与埃塞当地政府联络接洽
3. 协助工厂人事管理
4. 工厂财务流水账管理

任职要求:
1. 全日制本科以上学历
2. CET6,英语听说读写流利
3. 吃苦耐劳

业务跟单(高级定制与职业服事业部)

岗位职责:


 

1)对现有客户的订单跟进、落实;
2)对潜在客户的挖掘、维护;
3)根据客户的需求,对生产单位进行生产进度、质量要求的传达、监控,确保保质保量的按时交货;
4)订单完成后的总结、汇总、分析和售后维护跟进。

任职要求;
1)大学本科以上学历;
2)有较强的沟通组织协调能力;
3)能适应出差;
4)具有较强的进取精神,工作认真,责任心强,抗压力强;
5)具有服装跟单经验优先。
另年底有绩效提成。

 

销售管培生(针织事业部)

岗位职责:


 

1.    承担分公司经理布置下达的年度、月度货款回笼指标;
2.    执行总部和分公司经理下达的各项营销政策、价格政策、对经销商应收帐款控制为“零”和带款提货政策。
3.    执行分公司经理布置的门店促销方式和规范经销商促销符合分公司地区操作。
4.    协调和处理好经销商市场规范操作。维护挂牌零售价体系和促销零售价体系。


任职要求:


1.    2019应届本科及以上学历,专业不限;
2.    能长期驻外地工作,并服从公司总部的人员调动安排;
3.    具有驾驶证者优先;

 

电商运营助理(针织事业部)

岗位职责:


 

1.    负责店铺日常维护,产品上架、更新以增强店铺吸引力及产品销量;
2.    负责与公司内部对接沟通,进行相关资料图片整理和审核;
3.    监控后台数据:营销数据、交易数据、供应商管理、商品管理、顾客信息管理;
4.    协助运营负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5.    负责DSR相关,评价反馈,处理售后问题,协调产品保障。
任职资格:
1.    2019应届本科及以上学历,有电商平台工作实习经验优先;
2.    熟练使用OFFICE办公软件、简单PS修图操作;
3.    思路清晰,性格开朗,具有良好的沟通技巧和语言表达能力;
4.    团队合作意识强,能承受工作压力,有学习进取精神。